A Associação Profissional dos Auxiliares, Atendentes e Técnicos de Enfermagem - APAAT surgiu da necessidade de uma entidade que defendesse a classe da enfermagem, auxiliares e técnicos, pois até então essa representação era feita pelo Sindicato dos Comerciários. Porém, devido a proibições e restrições legais por parte do governo federal, essa representação era voltada aos trabalhadores de empresas privadas, deixando desamparados esses servidores públicos da Saúde. Nesse contexto, a senhora Maria Aires Chaves foi a grande mentora e responsável pela criação da APAAT. Uma mulher corajosa e lutadora, com senso de justiça em defesa das trabalhadoras e trabalhadores da Saúde. Servidora da Casamater, Maria Aires lutava por estrutura de trabalho, salário justo, fardamento, respeitos aos direitos trabalhistas, entre outras pautas.

Em novembro de 1988, já com direitos assegurados pela Constituição, foi realizada Assembleia para transformar a APAAT em Sindicato, nascendo assim o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde do Estado do Piauí - SINDESPI. Destacamos no início de nossa história o grande esforço das diretoras Maria Aires, Domingas Soares e do diretor Inácio Shuk, entre outros importantes pioneiros de nosso Sindicato. Pessoas que se doaram para nossa entidade em prol das trabalhadoras e trabalhadores da Saúde Pública de nosso Estado.

O SINDESPI seguiu uma jornada de lutas, conquistas e vitórias, se organizando e construindo sua história ao longo dos anos. Nesse período tivemos realização de muitas greves e lutas jurídicas para que direitos e vantagens fossem garantidos às trabalhadoras e trabalhadores da Saúde. Dentre eles, podemos citar a regulamentação da jornada de trabalho em regime de plantão de 12 horas e folga de 02 dias; Insalubridade; Adicional Noturno; complementação de vencimentos com abono; vencimento regulamentado por tabela. Nesse período também houve uma Greve de Fome, por conta de demissões em massa feitas pelo governador Freitas Neto. O SINDESPI realizou esse forte movimento para chamar a atenção da sociedade para a situação desses servidores demitidos.

Na primeira década dos anos 2000, o ano de 2003 marcou o inicio da luta pela criação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos de todos os trabalhadores e trabalhadoras da Saúde, inicialmente Lei 038, que contemplou todas as categorias, com posterior regulamentação através das publicações de Enquadramentos. Já em 2009, a manutenção do emprego para Prestadores de Serviço foi uma luta travada na área jurídica, sendo a vitória expressa por mandado de segurança impetrado pelo setor jurídico do SINDESPI. E nenhuma funcionária ou funcionário foi demitido.

Em 2012 houve a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimento dos Servidores da Saúde, subdividindo assim a Lei 038, sendo criada a Lei 6.201. Uma grande conquista depois de anos lutando pela organização e reconhecimento para os grupos de trabalhadores, ficando os grupos Administrativo e Operacional na Lei 038. Houve também um aumento no valor do Plantão Extraordinário. Outra vitória relevante aconteceu em 2015. Após diversas reuniões com o então Secretário Estadual da Saúde, senhor Francisco Costa, o SINDESPI garantiu o direito da GIMAS para todos os trabalhadores. Os valores são diferenciados por grupos, inclusive com teto para diretores de hospitais. Em 2018 uma conquista importante para a ampliação do trabalho do sindicato com a inauguração de nossa primeira sub-sede, no município de Picos, potencializando o atendimento aos servidores e servidoras da Saúde da macrorregião desse município, ampliando o raio de atuação junto aos filiados e filiadas da região.

O ano de 2020 marcou a descoberta do novo coronavirus (SARS COV 2) alastrando em todo o mundo a COVID 19, sendo declarado estado de Pandemia pela Organização Mundial de Saúde. Uma grave crise de saúde e sanitária causando o adoecimento e morte de milhares de pessoas, entre elas milhares de profissionais de saúde. Nesse contexto o SINDESPI junto com a categoria se mobilizou de diversas formas em busca de condições dignas de trabalho e garantia de direitos para os servidores e servidoras da Saúde Pública do Piauí. O início de 2020 também marcou uma conquista para os servidores Administrativos. Após diversas batalhas judiciais de uma luta que iniciou em 2014, a decisão veio em 2020, com a com a implantação do reenquadramento no contracheque desses servidores e servidoras.

Já no início de 2021 outra conquista para os profissionais de saúde foram a promoção e progressão dos servidores da Lei 6.201. Um direito adquirido desde 2012, mas que após a implantação do plano de carreira dos servidores, o governo concedeu e publicou nos contracheques os novos valores da tabela, por evolução automática na carreira, sem necessidade de avaliação. Já para os auxiliares, técnico de enfermagem e enfermeiro a promoção e progressão serão através de comprovação de cursos, conforme a Lei. Seguimos uma história de lutas e conquistas, trabalhando em sintonia com a categoria da Saúde Pública do Piauí. Nossa principal missão é servir aos servidores.