Assédio Moral

Um ambiente de trabalho saudável e justo é direito de toda trabalhadora e trabalhador. Lutar por relações de trabalho dignas, um ambiente positivo e com respeito a direitos e deveres de todas e todos é a missão de um sindicato. 

Ás vezes muito sutil e ao mesmo tempo agressivo é o assédio moral no trabalho. Temos que prevenir e combater e nos defender com veemência. O Assédio adoece, prejudica o desempenho, prejudica no trabalho e na família.

É importante conhecer o assunto, se informar para saber reconhecer situações de Assédio e saber como agir, como combater e denunciar.

A Cartilha Assédio Moral, do Tribunal Superior (TST) do Trabalho diz:

No serviço público, caracteriza-se por condutas repetitivas do agente público que, excedendo os limites das suas funções, por ação, omissão, gestos ou palavras, tenham por objetivo ou efeito atingir a autoestima, a autodeterminação, a evolução na carreira ou a estabilidade emocional de outro agente público ou de empregado de empresa prestadora de serviço público, com danos ao ambiente de trabalho objetivamente aferíveis.

O setor Jurídico do SINDESPI está aberto para denúncias, assessoria e informações para os filiados e filiadas.     

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